About Us
Simple Minimalist For Your Home Interior
We're in this business since 1987 and We
Provide the best services
Provide the best services
Inoterior design consultancy firm that brings sensitivity to the design top restaurants, hotels, offices & homes around the world. We stand for quality, safety and credibility, so you could be sure about our work.
25 +
Years Of Experiences
Our Projects
Our Latest And Featured Projects
We Create The Art Of Stylish Living Stylishly interior
Inoterior design consultancy firm that brings sensitivity to the loram ipsum contary design top restaurants,popular hotels, offices & homes around the world.
A Residential Interior
We do all types of interior designing, functional living space work
Modern living quarter
We are masters of renovation & innovation of any kind of room creatively
Inoterior Provided has Hassle free Home-Building Solution.
TESTIMONIALS
What Our Client Say
Mă bucur că am intrat în comunitatea Profit Point și mai ales că am putut beneficia de Mentoratul cu tine. O experiență impresionantă și transmisă cu atâta energie încât m-a marcat pozitiv și m-a ajutat în depășirea emoțiilor la începutul de drum în tranzacționare. Am participat la multe cururi și specializări dar experiența în Profit Point e de neegalat atât prin acuratețea informațiilor, cât și prin bunăvoința mentorilor dar mai ales ca informațiile au fost transmise din inima. Un suvoi de încredere ne învăluia pe toți. Îți mulțumesc și vă mulțumesc. Cu stimă.
Victor Cojocaru
Cursant mentoratExperiența a fost unică, una foarte bună și productivă. Am învățat o grămadă de lucruri și mai important a fost că am pus și în practică acele informații. Ești cu adevărat lider, știi să explici oamenilor, chiar și cei care înțeleg mai greu cu siguranță au înțeles ce și cum să facă. Totul a fost excepțional. Ce mi-ar fi plăcut mie personal poate mai mult, mi-ar fi plăcut să existe un material în spate pe care să îl primim de dinainte. Mi-ar plăcea să existe posibilități de mentorat mult mai des, poate chiar câteva informații de mentorate 1 la 1 cu tine sau cu Cristi Pașatu (sau poate există dar nu le-am găsit eu). Mulțumesc pentru timpul acordat. Aștept următoarele proiecte.
Răzvan Buzea
Cursant mentoratÎn lunile de mentorat chiar dacă nu am reușit să particip la toate ședințele, a fost o experiență excelentă, pe care aș mai repeta-o! Mi-a plăcut tare mult energia ta, cum te-ai implicat, cum te-ai străduit să nu lași pe nimeni în urmă chiar dacă eram în număr destul de mare! Se vede că faci asta din pasiune și când pui pasiune, cam la nivelul acesta se ajunge! Îți doresc să o ții tot așa și să împărtășești în continuare din cunoștințele tale cu noi. O zi faină! Cu respect!
Victor Achim
Cursant mentoratBlog & Updates
Get Every Single Update
Author Alex.Admin 0 Comments
Palme transpirate pe volan. Ochi care se închid involuntar. Un drum șerpuit prin Colorado, 45 de minute de agonie, în întuneric, cu un copil de 7 ani pe bancheta din spate care fredonează melodii de la cor. Jenny Wood, director la Google, susținătoarea familiei, femeia care "reușise" totul, își pune pentru prima oară întrebarea terifiantă: "Doamne, am adormit la volan?"
Ironia e crudă: ajungi să-ți pui viața în pericol tocmai din cauza jobului care ar trebui să-ți asigure... viața. Sau mai degrabă, un anumit stil de viață.
Ironia e crudă: ajungi să-ți pui viața în pericol tocmai din cauza jobului care ar trebui să-ți asigure... viața. Sau mai degrabă, un anumit stil de viață.
Author Alex.Admin 0 Comments
Suntem pe primul loc în UE… și nu e „de bine”
Există o teorie economică care spune că piețele libere se autoregleaza: când e cerere de muncă, apare ofertă; când e ofertă de forță de muncă, apar joburi. Totul se echilibrează frumos, ca într-un basm neoliberal.
Apoi te uiți la România și realizezi că teoria asta e o prostie monumentală.
Avem simultan două extreme care, teoretic, nu ar trebui să coexiste: o armată de tineri care nu lucrează, nu studiază și nu se califică pentru nimic - literalmente stau acasă - și în același timp o majoritate zdrobitoare de adulți angajați care lucrează strict cât scrie în contract, fără nicio secundă în plus. Nici mai mult, nici mai puțin. Ca la carte.
E ca și cum am avea sete cronică în Sahara și în același timp ne-am plânge că apa din piscină e prea rece pentru înot. Nu se leagă. Nu are sens economic. Dar cumva, reușim.
Există o teorie economică care spune că piețele libere se autoregleaza: când e cerere de muncă, apare ofertă; când e ofertă de forță de muncă, apar joburi. Totul se echilibrează frumos, ca într-un basm neoliberal.
Apoi te uiți la România și realizezi că teoria asta e o prostie monumentală.
Avem simultan două extreme care, teoretic, nu ar trebui să coexiste: o armată de tineri care nu lucrează, nu studiază și nu se califică pentru nimic - literalmente stau acasă - și în același timp o majoritate zdrobitoare de adulți angajați care lucrează strict cât scrie în contract, fără nicio secundă în plus. Nici mai mult, nici mai puțin. Ca la carte.
E ca și cum am avea sete cronică în Sahara și în același timp ne-am plânge că apa din piscină e prea rece pentru înot. Nu se leagă. Nu are sens economic. Dar cumva, reușim.
Author Alex.Admin 0 Comments
Warren Buffett nu e genul care strigă "Lupul!" la fiecare colț de stradă. Omul care a transformat Berkshire Hathaway dintr-o fabrică de textile falimentară într-un imperiu de 800 de miliarde de dolari nu-și pierde vremea cu panică inutilă. Așa că atunci când Buffett - la venerabilele sale 93 de ani - își dedică scrisoarea anuală către acționari pentru a compara piața modernă cu un cazinou, ar trebui să ne oprim din scroll și să ascultăm.
În 2024, Buffett a preluat îngrijorările partenerului său de-o viață, Charlie Munger (pe care îl pierduseră cu puțin timp înainte), și le-a servit crude: "Piețele manifestă acum un comportament mult mai asemănător celui dintr-un cazinou decât în timpul tinereții mele."
În 2024, Buffett a preluat îngrijorările partenerului său de-o viață, Charlie Munger (pe care îl pierduseră cu puțin timp înainte), și le-a servit crude: "Piețele manifestă acum un comportament mult mai asemănător celui dintr-un cazinou decât în timpul tinereții mele."
04 dec.
Author Alex.Admin 0 Comments
Palme transpirate pe volan. Ochi care se închid involuntar. Un drum șerpuit prin Colorado, 45 de minute de agonie, în întuneric, cu un copil de 7 ani pe bancheta din spate care fredonează melodii de la cor. Jenny Wood, director la Google, susținătoarea familiei, femeia care "reușise" totul, își pune pentru prima oară întrebarea terifiantă: "Doamne, am adormit la volan?"
Ironia e crudă: ajungi să-ți pui viața în pericol tocmai din cauza jobului care ar trebui să-ți asigure... viața. Sau mai degrabă, un anumit stil de viață.
Ironia e crudă: ajungi să-ți pui viața în pericol tocmai din cauza jobului care ar trebui să-ți asigure... viața. Sau mai degrabă, un anumit stil de viață.
27 nov.
Suntem pe primul loc în UE… și nu e „de bine”
Există o teorie economică care spune că piețele libere se autoregleaza: când e cerere de muncă, apare ofertă; când e ofertă de forță de muncă, apar joburi. Totul se echilibrează frumos, ca într-un basm neoliberal.
Apoi te uiți la România și realizezi că teoria asta e o prostie monumentală.
Avem simultan două extreme care, teoretic, nu ar trebui să coexiste: o armată de tineri care nu lucrează, nu studiază și nu se califică pentru nimic - literalmente stau acasă - și în același timp o majoritate zdrobitoare de adulți angajați care lucrează strict cât scrie în contract, fără nicio secundă în plus. Nici mai mult, nici mai puțin. Ca la carte.
E ca și cum am avea sete cronică în Sahara și în același timp ne-am plânge că apa din piscină e prea rece pentru înot. Nu se leagă. Nu are sens economic. Dar cumva, reușim.
Există o teorie economică care spune că piețele libere se autoregleaza: când e cerere de muncă, apare ofertă; când e ofertă de forță de muncă, apar joburi. Totul se echilibrează frumos, ca într-un basm neoliberal.
Apoi te uiți la România și realizezi că teoria asta e o prostie monumentală.
Avem simultan două extreme care, teoretic, nu ar trebui să coexiste: o armată de tineri care nu lucrează, nu studiază și nu se califică pentru nimic - literalmente stau acasă - și în același timp o majoritate zdrobitoare de adulți angajați care lucrează strict cât scrie în contract, fără nicio secundă în plus. Nici mai mult, nici mai puțin. Ca la carte.
E ca și cum am avea sete cronică în Sahara și în același timp ne-am plânge că apa din piscină e prea rece pentru înot. Nu se leagă. Nu are sens economic. Dar cumva, reușim.






