Blog

Profesionalismul. 3MPV

Profesionalismul în procesul educațional se referă la abilitatea și responsabilitatea cadrelor didactice de a furniza elevilor/ studenților o educație de calitate și a ajuta la dezvoltarea abilităților acestora într-un mod adecvat și etic.

Acesta implică următoarele aspecte:

1. Expertiză: profesorii trebuie să aibă expertiză în domeniul lor de specialitate și să-și actualizeze constant cunoștințele și abilitățile pentru a rămâne la curent cu noile evoluții și cercetări în domeniu. 

2. Planificare: profesorii trebuie să planifice și să pregătească lecțiile și activitățile în avans, luând în considerare nevoile și nivelul de cunoștințe ale elevilor/studenților lor. 

3. Învățare personalizată: profesorii trebuie să identifice nevoile individuale ale elevilor/studenților lor și să adapteze metodele de învățare în consecință, astfel încât fiecare elev să poată învăța și să se dezvolte la potențialul său maxim. 

4. Evaluare: profesorii trebuie să utilizeze instrumente și metode de evaluare adecvate și obiective pentru a evalua cunoștințele, abilitățile și progresele elevilor/studenților lor. 

5. Comunicare: profesorii trebuie să comunice eficient cu elevii/studenții, părinții și colegii lor de muncă, să ofere feedback constructiv și să colaboreze cu alți profesioniști din domeniu pentru a îmbunătăți calitatea procesului educațional. 

6. Etică profesională: profesorii trebuie să respecte standardele etice și să se comporte într-un mod etic în toate aspectele procesului educațional. 

În ansamblu, profesionalismul în procesul educațional implică angajamentul de a oferi o educație de calitate și de a ajuta elevii/studenții să-și dezvolte abilitățile și să-și atingă potențialul maxim.

Spor la investiții!

Performanța. 3MPV

Performanța în procesul educațional se referă la măsura în care elevii/studenții își ating obiectivele de învățare și își dezvoltă abilitățile și competențele în mod adecvat. Performanța poate fi evaluată prin diverse mijloace, cum ar fi teste standardizate, examene, proiecte, prezentări, lucrări scrise sau feedback-ul profesorului.

Câteva exemple de indicatori ai performanței în procesul educațional includ:

1. Realizarea obiectivelor de învățare: elevii/studenții își ating obiectivele de învățare și demonstrează cunoștințe și competențe relevante pentru subiectul studiat. 

2. Participarea activă la cursuri și activități: elevii/studenții sunt activi în procesul de învățare, participând la discuții, punând întrebări și colaborând cu colegii. 

3. Rezolvarea problemelor și aplicarea cunoștințelor: elevii/studenții pot rezolva probleme complexe și aplica cunoștințele în situații practice. 

4. Creativitate și gândire critică: elevii/studenții pot gândi critic și pot fi creativi în soluționarea problemelor și dezvoltarea ideilor. 

5. Dezvoltarea competențelor sociale: elevii/studenții dezvoltă abilități de comunicare, cooperare și colaborare cu alți elevi/studenți, precum și cu profesorii și alți profesioniști din domeniu. 

6. Respectarea standardelor etice și academice: elevii/studenții respectă standardelor etice și academice și urmează regulile și politicile instituției de învățământ. 

Performanța în procesul educațional este importantă pentru evaluarea calității învățământului și pentru asigurarea că elevii/studenții dobândesc cunoștințele și abilitățile necesare pentru a avea succes în cariera lor și pentru a contribui la societate.

Spor la investiții!

Integritatea. 3MPV

Nu facem compromis de la încadrarea în lege și a principiilor educaționale și investiționale, indiferent de consecințe, atât pentru clienți, cât și pentru membrii echipei.

Principii de educație financiară / investițională:

Investește întotdeauna în ceea ce vezi, nu în ceea ce crezi.

Planifică toți pașii unei investiții, iar apoi respectă planul.

Focus mereu doar pe ceea ce poți controla.

Îmbunătățește planul constant.

Dacă ai blocaje în identificarea soluțiilor, educă-te!

Valoarea investiției trebuie să îți permită să dormi noaptea indiferent de ce se întâmplă cu prețurile în piață.

Investește mereu acea sumă de care nu trebuie să te atingi chiar dacă apar urgențe sau dorești să îți satisfaci dorințe.

Fiecare decizie luată are consecințe, chiar dacă pe unele nu le-ai anticipat.

Fii mereu prezent, atent și nu lăsa emoțiile să decidă în locul tău.

Adaptează investiția ta la gradul și profilul tău de risc.

Spor la investiții!

Valorile companiei în care lucrez. 3MPV

Valorile companiei reprezinta principiile, credintele si normele etice care stau la baza culturii organizationale și a comportamentului angajatilor. Acestea reflectă ceea ce este important pentru companie și cum intenționează să acționeze în relația cu clienții, angajații, furnizorii și comunitate. 

1. Integritatea. Nu facem compromis de la încadrarea în lege și a principiilor educaționale și investiționale, indiferent de consecințe, atât pentru clienți, cât și pentru membrii echipei.

2. Performanța. Nu facem compromisuri de la atingerea rezultatelor, chiar dacă facem eforturi mai mari.

3. Profesionalismul. Nu facem compromisuri de la educarea noastră constanta Și de la responsabilitatea față de client, chiar dacă întârziem procesele. 

4. Adaptabilitatea. Nu fac compromisuri de la a căuta soluții, chiar dacă asta înseamnă modificări ale vechilor obiceiuri.

5. Inovația. Nu facem compromisuri de la a oferi soluții noi, chiar dacă ar însemna eșecul proiectului.

Aceste valori au reiesit din experiența ultimilor 18 ani și au reprezentat pentru noi și \Steaua Nordului. Le-am simțit pe deplin și ca investitor și le trăiesc și în viața personală. 

Consider că este extrem de important să îți petreci timpul și să te pui în folosul unei organizații care împărtășește aceleași valori cu ale tale personal. 

Spor la investiții!

Viziunea companiei în care lucrez. 3MPV

Viziunea unei companii este o declarație scurtă și coerentă a obiectivelor pe termen lung ale organizației. Aceasta descrie direcția pe care compania dorește să o ia în viitor și motivele pentru care este în afaceri. Viziunea este folosită ca un ghid pentru deciziile strategice și operaționale ale companiei și poate ajuta la motivarea angajatilor si a altor stakeholderi sa lucreze în direcția îndepliniri obiectivelor stabilite.

„Încarcă-ți bateria financiară cu soluțiile noastre inovatoare!”

Viziunea companiei sună astfel: Vrem să oferim soluții inovatoare de încărcare a bateriei financiare a românilor, pentru a-i ajuta să-și atingă obiectivele financiare și să aibă o viață mai bună. Ne dorim să fim un partener de încredere pentru clienții noștri, oferindu-le soluții personalizate, astfel încât să-și atingă obiectivele financiare într-un mod durabil și sustenabil. Suntem determinați să ajutăm românii să-și îmbunătățească situația financiară și să-și construiască un viitor mai prosper.

Misiunea noastră este să oferim soluții de încărcare a bateriei financiară a clienților noștri, pentru ca oamenii să poată folosi la maximum singura resursă neregenerabilă: timpul lor.

Vrea ca România să ajungă în top 10 cele mai dezvoltate țări din punct de vedere financiar la nivel european. Ne dorim să oferim oamenilor posibilitatea de a alege ce fac cu timpul lor, sa poată alege dacă lucrează și ce, și să contribuim la crearea unei economii puternice în România.

Spor la investiții!