Author Archives: Alex.Admin

Performanța. 3MPV

Performanța în procesul educațional se referă la măsura în care elevii/studenții își ating obiectivele de învățare și își dezvoltă abilitățile și competențele în mod adecvat. Performanța poate fi evaluată prin diverse mijloace, cum ar fi teste standardizate, examene, proiecte, prezentări, lucrări scrise sau feedback-ul profesorului.

Câteva exemple de indicatori ai performanței în procesul educațional includ:

1. Realizarea obiectivelor de învățare: elevii/studenții își ating obiectivele de învățare și demonstrează cunoștințe și competențe relevante pentru subiectul studiat. 

2. Participarea activă la cursuri și activități: elevii/studenții sunt activi în procesul de învățare, participând la discuții, punând întrebări și colaborând cu colegii. 

3. Rezolvarea problemelor și aplicarea cunoștințelor: elevii/studenții pot rezolva probleme complexe și aplica cunoștințele în situații practice. 

4. Creativitate și gândire critică: elevii/studenții pot gândi critic și pot fi creativi în soluționarea problemelor și dezvoltarea ideilor. 

5. Dezvoltarea competențelor sociale: elevii/studenții dezvoltă abilități de comunicare, cooperare și colaborare cu alți elevi/studenți, precum și cu profesorii și alți profesioniști din domeniu. 

6. Respectarea standardelor etice și academice: elevii/studenții respectă standardelor etice și academice și urmează regulile și politicile instituției de învățământ. 

Performanța în procesul educațional este importantă pentru evaluarea calității învățământului și pentru asigurarea că elevii/studenții dobândesc cunoștințele și abilitățile necesare pentru a avea succes în cariera lor și pentru a contribui la societate.

Spor la investiții!

Integritatea. 3MPV

Nu facem compromis de la încadrarea în lege și a principiilor educaționale și investiționale, indiferent de consecințe, atât pentru clienți, cât și pentru membrii echipei.

Principii de educație financiară / investițională:

Investește întotdeauna în ceea ce vezi, nu în ceea ce crezi.

Planifică toți pașii unei investiții, iar apoi respectă planul.

Focus mereu doar pe ceea ce poți controla.

Îmbunătățește planul constant.

Dacă ai blocaje în identificarea soluțiilor, educă-te!

Valoarea investiției trebuie să îți permită să dormi noaptea indiferent de ce se întâmplă cu prețurile în piață.

Investește mereu acea sumă de care nu trebuie să te atingi chiar dacă apar urgențe sau dorești să îți satisfaci dorințe.

Fiecare decizie luată are consecințe, chiar dacă pe unele nu le-ai anticipat.

Fii mereu prezent, atent și nu lăsa emoțiile să decidă în locul tău.

Adaptează investiția ta la gradul și profilul tău de risc.

Spor la investiții!

Valorile companiei în care lucrez. 3MPV

Valorile companiei reprezinta principiile, credintele si normele etice care stau la baza culturii organizationale și a comportamentului angajatilor. Acestea reflectă ceea ce este important pentru companie și cum intenționează să acționeze în relația cu clienții, angajații, furnizorii și comunitate. 

1. Integritatea. Nu facem compromis de la încadrarea în lege și a principiilor educaționale și investiționale, indiferent de consecințe, atât pentru clienți, cât și pentru membrii echipei.

2. Performanța. Nu facem compromisuri de la atingerea rezultatelor, chiar dacă facem eforturi mai mari.

3. Profesionalismul. Nu facem compromisuri de la educarea noastră constanta Și de la responsabilitatea față de client, chiar dacă întârziem procesele. 

4. Adaptabilitatea. Nu fac compromisuri de la a căuta soluții, chiar dacă asta înseamnă modificări ale vechilor obiceiuri.

5. Inovația. Nu facem compromisuri de la a oferi soluții noi, chiar dacă ar însemna eșecul proiectului.

Aceste valori au reiesit din experiența ultimilor 18 ani și au reprezentat pentru noi și \Steaua Nordului. Le-am simțit pe deplin și ca investitor și le trăiesc și în viața personală. 

Consider că este extrem de important să îți petreci timpul și să te pui în folosul unei organizații care împărtășește aceleași valori cu ale tale personal. 

Spor la investiții!

Viziunea companiei în care lucrez. 3MPV

Viziunea unei companii este o declarație scurtă și coerentă a obiectivelor pe termen lung ale organizației. Aceasta descrie direcția pe care compania dorește să o ia în viitor și motivele pentru care este în afaceri. Viziunea este folosită ca un ghid pentru deciziile strategice și operaționale ale companiei și poate ajuta la motivarea angajatilor si a altor stakeholderi sa lucreze în direcția îndepliniri obiectivelor stabilite.

„Încarcă-ți bateria financiară cu soluțiile noastre inovatoare!”

Viziunea companiei sună astfel: Vrem să oferim soluții inovatoare de încărcare a bateriei financiare a românilor, pentru a-i ajuta să-și atingă obiectivele financiare și să aibă o viață mai bună. Ne dorim să fim un partener de încredere pentru clienții noștri, oferindu-le soluții personalizate, astfel încât să-și atingă obiectivele financiare într-un mod durabil și sustenabil. Suntem determinați să ajutăm românii să-și îmbunătățească situația financiară și să-și construiască un viitor mai prosper.

Misiunea noastră este să oferim soluții de încărcare a bateriei financiară a clienților noștri, pentru ca oamenii să poată folosi la maximum singura resursă neregenerabilă: timpul lor.

Vrea ca România să ajungă în top 10 cele mai dezvoltate țări din punct de vedere financiar la nivel european. Ne dorim să oferim oamenilor posibilitatea de a alege ce fac cu timpul lor, sa poată alege dacă lucrează și ce, și să contribuim la crearea unei economii puternice în România.

Spor la investiții!

De ce consider că educația oferită de antreprenori este o necesitate? 3MPV

Educația oferită de antreprenori este liantul între ce oferă statul gratuit și societatea în care trăim. 

Scopul educației este acela de a împărtăși experiențe capacitate de generațiile adulte tinerilor cu scopul de a se integra facil în societate. 

În epoca tehnologiei care accelerează inovația, creșterea economică, globalizarea, e nevoie de noi abilități și de noi competențe. 

Comunismul educă pentru siguranță. La finalul ciclului educațional aveai un loc de muncă garantat, un venit stabil, o casă și puține posibilități de consum. 

Capitalismul a venit cu schimbarea paradigmei. Capitalismul a adus instabilitate, a adus inovație, a adus posibilități de consum, a adus creșterea gradului de confort, dar a adus și riscuri. 

În capitalism rezistă cei care se pot adapta. 

Pentru adaptare la prezent e nevoie de un mix de abilități. 

Astăzi, ai nevoie să înțelegi securitate în mediul online, sa deosebesti fake news de știri corecte, să poți economisi, să poți investi pentru a nu avea economiile erodate de inflație, să poți mânca corespunzător corpului tău fără a ajunge obez. 

Un tânăr care este format pe băncile școlilor statului pleacă la drum cu un deficit de abilități. E firesc ca școala să fie focusată pe matematică, fizică, chimie, limba română, limba engleză. Într-un final, chiar dacă nu folosești formule matematice complexe totuși te lovești de matematică la orice pas. E firesc să studiezi limba română și înțelegerea cuvintelor întrucât fără a înțelege ce citești ești ușor manipulabil. 

Statul face bine ce face. Și cred că aici este oportunitatea pentru antreprenori. 

Antreprenorii sunt agili, înțeleg prezentul, înțeleg încotro se îndreaptă omenirea, sunt vizionari. 

Au abilitățile necesare să nascoceasca produse care să rezolve minusurile tinerilor și adulților pentru a-i integra cât mai bine în societate. 

Țările au nevoie de antreprenori care să educe. Altfel, distanța dintre abilitățile oferite de stat și societate va crește semnificativ în următorii ani odată cu creșterea interesului pentru inteligența artificială și accelerarea dezvoltării tehnologiei. 

Spor la investiții!